2013年新员工岗前培训于8月18日在门诊楼四楼拉开帷幕。根据医院集团人才规划发展需要，并结合三级医院人力资源配置要求，人事劳资科在今年共组织了三次人员招聘，涵盖了医疗、护理、影像、康复治疗、药学等十几个专业，本着公平、公正的原则，录取了毕业生88名，包括2012年8月以后新入院员工，共有90人参加了培训。

    本次岗前培训，院领导高度重视，人事科精心组织。在培训第一天，顾国明院长发表欢迎讲话，介绍了医院发展史，目前面临的机遇与挑战，对新员工提出了要求与期望，希望他们爱岗敬业，做受人尊敬的医生，创受人尊敬的医院。为使新员工尽快适应环境，在接下来的一周内，人事劳资科又组织了丰富多彩的专题讲座，授课内容涉及了医疗、护理、院感、人事管理等医院规章制度，并从医德医风到青年理想，从医患沟通、医护合作到法律法规、纠纷防范等多个层面进行了培训。除心肺复苏外，医疗组增加了查体及清创、胸腹腔、腰椎穿刺术，护理组培训了7项基本技术操作。培训结束后，所有人员参加了理论与操作考核，写出培训心得，并对每位授课老师的教学质量与效果作出评价，提出意见与建议。新员工纷纷表示，要发扬“团结、勤奋、求精、创新”的医院精神，牢记“博爱、诚信”的院训，在医院各级领导和老前辈的指引下，尽快转变角色，融入集体，勤勉奋进，扎实工作，为医院发展建设贡献自己的力量，共创更美好的明天。